労働時間や休日・休暇の管理、残業代、雇用契約、退職・解雇、ハラスメントへの対応など、人事労務管理全般に関するご相談を承っております。

近年、雇用を取り巻く法令の改正が相次ぐとともに、働き方も多様化しており、従来の労務管理を見直す必要性が高まっています。法改正への対応が不十分な場合、思わぬ労使トラブルや法令違反につながる可能性があります。

当事務所では、企業の総務・人事部門で培った実務経験を活かし、法改正や多様な働き方を踏まえた適切な労務管理を支援いたします。

また、企業理念や職場の実情を大切にしながら、労務リスクの軽減を図るとともに、安心して働ける職場環境づくりを支援し、一人ひとりの力を活かした企業の持続的な成長につながるご提案を行っております。